Coaching individuel

Prendre du recul, affirmer sa posture et franchir un cap

Nos coachings individuels s’adressent aux dirigeants, managers et responsables confrontés à des enjeux stratégiques, managériaux ou relationnels complexes. Dans un cadre bienveillant et confidentiel, nous aidons chacun à mobiliser ses propres ressources pour débloquer une situation, développer son leadership et progresser durablement dans sa fonction.

Le coaching individuel est un accompagnement professionnel personnalisé qui s’adresse à tous les acteurs de l’entreprise confrontés à des problématiques stratégiques, managériales, opérationnelles ou relationnelles. Il offre un espace de croissance permettant de débloquer des situations complexes, d’améliorer sa posture professionnelle et de franchir un cap dans sa fonction ou son évolution de carrière.

Cet accompagnement favorise le développement du potentiel individuel en tenant compte de la complexité de l’environnement professionnel. Il permet de mettre le sens au cœur des projets, d’améliorer la performance individuelle et collective, d’affirmer son leadership et de mieux gérer les situations critiques.

Notre Valeur Ajoutée

Chez Atlasens, nous avons l’intime conviction que chaque personne possède en elle les ressources nécessaires pour progresser et trouver ses propres solutions. Notre accompagnement, fondé sur le respect, la bienveillance et la confiance, considère le coaché comme le véritable champion de son développement.

Grâce à une approche sur-mesure et en intelligence de situation, nous mobilisons des outils et méthodes adaptés aux besoins concrets. Ce processus, à la fois dynamique et participatif, favorise l’émergence de nouvelles idées, ouvre des pistes inédites et renforce l’autonomie pour retrouver confiance dans sa capacité d’action.

Un parcours type se déroule sur 6 à 10 séances de 2h, réparties sur 3 à 6 mois, dans une relation tripartite impliquant le coaché, son manager/DRH et le coach

Notre Valeur Ajoutée

Chez Atlasens, nous avons l’intime conviction que chaque personne possède en elle les ressources nécessaires pour progresser et trouver ses propres solutions. Notre accompagnement, fondé sur le respect, la bienveillance et la confiance, considère le coaché comme le véritable champion de son développement.

Grâce à une approche sur-mesure et en intelligence de situation, nous mobilisons des outils et méthodes adaptés aux besoins concrets. Ce processus, à la fois dynamique et participatif, favorise l’émergence de nouvelles idées, ouvre des pistes inédites et renforce l’autonomie pour retrouver confiance dans sa capacité d’action.

Un parcours type se déroule sur 6 à 10 séances de 2h, réparties sur 3 à 6 mois, dans une relation tripartite impliquant le coaché, son manager/DRH et le coach.

Nos Prestations

Coaching Individuel

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Exemples

  • Accompagnement de dirigeants pour développer leur leadership et clarifier leur vision stratégique

  • Coaching de managers souhaitant améliorer leurs aptitudes managériales et leur communication d’équipe

  • Soutien de professionnels en évolution de périmètre de responsabilités ou prise de poste

  • Accompagnement pour mieux gérer le stress, appréhender ses émotions et gagner en confiance

  • Coaching en gestion de situations conflictuelles avec des collègues ou partenaires

  • Développement de la posture professionnelle pour travailler plus sereinement dans le respect de sa personne

Ils nous font confiance

Département de l'Isère

Accompagnement d’un responsable de service communication, d’un binôme de direction d’une maison départementale

PNR Normandie Maine

Accompagnement du responsable du pôle Biodiversité

SDIS 38

Accompagnement d’une responsable RH dans une période d’intérim

CERFRANCE

Coaching de différents dirigeants (Patrons de PME clientes du CERFRANCE) : Accompagnement personnalisé de dirigeants pour développer leur leadership, franchir des caps et gérer des situations complexes dans un environnement en mutation.